Sie suchen nach einer Methode, wie Ihre Firma im „Fight for Talents“ besonders herausragt?
Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber durch unser Angebot. Unsere vielfältigen Kurse und Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement erhalten nicht nur die Arbeitskraft und Motivation Ihrer Mitarbeiter, sie erzeugen auch eine Loyalität und Identifikation mit Ihnen als attraktivem Arbeitgeber.
Kurse wie “Burnout Prävention”, “Umgang mit Stress”, “Gehirnfitness mit Bewegung” oder “Demenz-Prävention” bieten für jeden Ihrer Mitarbeiter etwas Interessantes, Fesselndes und Bereicherndes. Fordern Sie gerne Details an.
- Sie befürchten eine Veranlagung zur Demenz und möchtest schon jetzt vorbeugen?
- Sie zeigen hohe Werte auf der CAIDE-Skala (Cardiovascular Risk Factors, Aging and Incidence of Dementia) und sind daher nachweislich zur Demenz veranlagt?
- Sie befinden sich im Anfangsstadium einer Demenz und möchten den Verlauf abmildern und hinauszögern?
Wozu sollte ein Unternehmen Wert auf Gesundheitsmanagement legen?
Stressbewältigung
Gesundheitsmanagement bietet Möglichkeiten für den Umgang mit Stress, z.B. die durch Veränderungen hervorgerufen werden.
Prävention
Vorbeugen ist besser als heilen. Hier sind Unternehmen gefördert, um frühzeitig schwere Krankheiten vorzubeugen.
Motivation
Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Bausteine der Mitarbeitermotivation.
WIR BIETEN IHNEN:
-
Burnout-Präventionsprogramm
-
Suchtpräventionsprogramm
-
Demenzpräventionsprogramm
-
Programm zur gezielten Stressbewältigung
-
Bewegungsprogramm für Gehirn und Körper
(nach Life Kinetik®)
NUTZEN FÜR SIE:
- Innere Ruhe und Kraft
- Erhöhte Stresstoleranz
- Erhöhte Leistungsfähigkeit
- Mehr Spaß und Motivation
- Mehr Antrieb und Energie
- Verringerung der krankheitsbedingten Fehltage
- Mehr Gesundheit und Vitalität
WIESO IST EIN GESUNDHEITSMANAGEMENT FÜR JUNG UND ALT WICHTIG?
Laut einer Studie von Statista stieg die durchschnittliche Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage im Jahr 2017 (je 1000 AOK-Mitglieder) aufgrund von Burn-out im Laufe des Alters. Während die Ausfalltage bei 15- 19-Jährigen bei 23,6 Tagen (Männer) und bei 66,1 Tagen (Frauen) liegt, verdoppelt bzw. verdreifacht sich dies schon bei den 25–29 Jährigen (Quelle Statista).
Laut DAK Gesundheitsreport sind 16,7 % der AU Tage psychischen Erkrankungen geschuldet, die durchschnittlich 35,5 Tage dauern.
Genug Gründe, frühzeitig zu intervenieren, um Burn-out und psychischen Erkrankungen vorzubeugen. Wie einfach, schnell und spaßig die Übungen sind und wie schon ein Trainingszyklus von Claudia und Cornelia in Ihrem Unternehmen sehr nachhaltig zu Veränderungen führt, erfahren Sie bei uns.